A internet traz a questão da colaboração ubíqua e em tempo real como grandes vantagens em relação a outras mídias. Pensando nisso e na febre dos microblogs, um serviço chamado Yammer permite que funcionários de uma mesma empresa por meio de endereços corporativos cadastrados (os chamados “yams”) consigam fazer uso deste tipo de funcionalidade.
O funcionamento é muito similar ao do Twitter e, com isso, ganha-se em facilidade de uso. Segundo o CEO do Yammer, David Sacks, “Este é um inbox que não precisa ser checado o tempo todo. Você não é obrigado a responder cada mensagem”.
O interessante é que a plataforma não é gerida (nem censurada) pela organização. Cada funcionário posta o que entender ser mais adequado. Aí, é que devem entrar as políticas ou códigos de conduta de uso das mídias sociais das organizações. A IBM possui uma: http://www.ibm.com/blogs/zz/en/guidelines.html.
Estamos todos aprendendo a lidar com todo esse universo de conteúdos, ferramentas e permissões. E por isso há vantagens e desvantagens na adoção das redes sociais como ferramenta de comunicação.
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Conheça os prós e contras do microblog corporativo Yammer (Fonte IT Web)
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