Há quem contrate pelas redes sociais, verificando um usuário com perfil adequado para a vaga. Há quem investigue pelas redes sociais a quantas anda a vida de determinado candidato. Há, por fim, quem utilize as redes sociais para trabalhar a sua imagem, seja ela corporativa ou pessoal.
Empresas de recrutamento online como Catho, MonsterBrasil.com e Curriculum.com tem utilizado as redes sociais como forma de divulgação: disseminação de novidades, notícias, dicas, entre outros.
Perfis nas principais redes como Twitter, Facebook, Orkut, canais no Youtube e até blogs são instrumentos de conteúdo para essas empresas. É onde elas tem chance de se posicionar como fontes de referência nos setores em que atuam.
A questão da presença (ou podemos dizer onipresença?) nas redes sociais deixou de ser um complemento para ser uma necessidade.
Por outro lado, há sites especializados nas questões curriculares: o LinkedIn e o próprio Monster são exemplos. Manter perfis atualizados, com recomendações de colegas ou ex-companheiros de trabalho pode ser uma boa oportunidade para quem busca um emprego.
Para as empresas que buscam candidatos, consultar o LinkedIn pode ser mais útil que Orkut para o propósito de obter referências, por exemplo.
Vale a pena reler o post que discutimos a questão da busca de emprego pelas redes sociais: http://mlonlinegeneration.wordpress.com/2008/12/19/emprego-pelas-redes-sociais/.
Veja mais na web
Sites de recrutamento utilizam mídias sociais para divulgar imagem (Fonte O Globo Online)
Busca de emprego pelas redes sociais (Fonte MLOG)
2 Julho, 2009 às 10:22 pm |
Vou contar um caso verdadeiro.
Anos atrás eu estava trabalhando numa empresa (não é a atual onde eu trabalho) quando um novo executivo foi contratado. Havia muita curiosidade a respeito desse novo executivo e vários funcionários entraram em redes sociais a procura de detalhes pessoais a respeito dessa nova contratação da empresa. Acabaram descobrindo informações no Orkut, onde alguns detalhes pessoais não eram muito nobres. O que acabou acontecendo é que esse executivo, ao entrar na empresa, já entrou recebendo um apelido desagradável que continuamente rolou nos corredores da empresa nos meses seguintes. Em seguida eu saí da empresa e não sei o que rolou depois. Enfim, muito cuidado com as redes sociais.
3 Julho, 2009 às 10:42 am |
Mauro, nossa reputação está mais exposta do que nunca. E muito disso se deve à web e às ferramentas colaborativas. No entanto, o maior responsável, em sua maioria das vezes, é o próprio indivíduo que se expõe.
Abraços,
Stelleo.